NEW PERFORMANCE CONSULTING
FÜHRUNG, DIE VERBINDET.
ERFOLG, DER BLEIBT.
Authentische Führung & mentale Gesundheit mit einfachen, wirksamen Maßnahmen.
IHR WEG ZU AUTHENTISCHER FÜHRUNG & MENTALER GESUNDHEIT
Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeitende entfalten ihr volles Potenzial, wenn das Zwischenmenschliche stimmt und die mentale Gesundheit im Blick ist. Ich helfe Ihnen, Führung klar und wertschätzend zu leben, Stress zu reduzieren und Teams langfristig gesund und leistungsfähig aufzustellen – mit messbaren Erfolgen.
JETZT TERMIN SICHERN!
Lernen Sie Ihr Potenzial kennen!
Buchen Sie jetzt eine kostenlose 30-minütige Analyse-Session und erfahren Sie, wie Sie sich und Ihr Unternehmen gezielt weiterentwickeln können.
Auf Wunsch erhalten Sie eine gesetzlich anerkannte psychische Gefährdungsbeurteilung (Kurz-Check) – eine rechtssichere und kosteneffiziente Lösung gemäß ArbSchG § 5 Abs. 3 Nr. 6, mit der Sie Ihre Fürsorgepflicht als Arbeitgeber vertraulich und unkompliziert erfüllen.
IHRE HERAUSFORDERUNGEN
Kommen Ihnen diese Situationen bekannt vor?
Dauerstress & hohe Belastung
Sie geben alles – und spüren, dass die eigenen Kräfte oder die Ihres Teams an Grenzen kommen.
Konflikte & Missverständnisse
Kleine Spannungen wachsen sich aus und rauben Energie, die eigentlich für das Wesentliche gebraucht wird.
Hoher Krankenstand & Abgänge
Motivierte Mitarbeiter fallen aus oder verlassen das Unternehmen – und die Stabilität im Alltag leidet.
Führungskräfte
unter Druck
Zwischen den Erwartungen „von oben“ und den Bedürfnissen Ihres Teams fühlen Sie sich oft zerrieben.
Veränderungen & Unsicherheit
Bei Changeprozessen entstehen Zweifel und Widerstände, die Motivation und Zusammenarbeit spürbar belasten.
Überforderung durch Tempo & Wandel
Ständige Veränderungen und wachsende Anforderungen bringen Teams schnell an ihre Grenzen – oft sogar die Besten.
Diese Herausforderungen sind nicht nur belastend – sie gefährden Gesundheit, Erfolg und kosten Sie viel Geld.
Ich begleite Sie und Ihr Team dabei, mentale Stärke aufzubauen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen gerne und gesund Leistung bringen. Mit anerkannten Verfahren und messbaren Ergebnissen, die auch den gesetzlichen Anforderungen entsprechen, gewinnen Sie Sicherheit und nachhaltigen Erfolg.
FÜR WEN IST
NEW PERFORMANCE CONSULTING?
Individuelle Lösungen für Ihre Situation
Selbstständige &
UnternehmerInnen
Sie tragen so viel Verantwortung. Mentale Gesundheit und innere Stärke sind entscheidend, um langfristig tragfähige Entscheidungen zu treffen und gesund erfolgreich zu sein. Was im Inneren geklärt und gestärkt wird, überträgt sich unmittelbar auf das Team und das gesamte Unternehmen.
Führungskräfte
Im „Sandwich“ zwischen der Geschäftsleitung und ihren Mitarbeitenden. Authentische Führung, wertschätzende Kommunikation und der konstruktive Umgang mit Druck sind zentrale Themen. Mentale Gesundheit ist für sie persönlich unverzichtbar – und wirkt sich gleichzeitig als Vorbild auf das gesamte Team aus.
Psychische
Gefährdungsbeurteilung
Alle profitieren davon, psychische Belastungen am Arbeitsplatz im Blick zu behalten – nicht nur, weil es gesetzlich gefordert ist, sondern weil gesunde und motivierte Mitarbeitende die Basis für nachhaltigen Erfolg sind. Mit Kurz-Checks lässt sich dies einfach, rechtssicher und kostengünstig umsetzen.
Fokus auf
Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterbindung ist heute ein entscheidender Erfolgsfaktor und mehr als Teambuilding. Gesunde Führung, mentale Stärke und eine Kultur offener Kommunikation schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende motiviert bleiben, ihre Potenziale entfalten und dem Unternehmen langfristig verbunden sind.
Teams in
Changeprozessen
Ob Umstrukturierung, Fusion, Generationswechsel oder neues Projekt – Veränderungen erzeugen häufig Unsicherheit, Widerstände und Konflikte. Mit professioneller Begleitung entsteht Klarheit, Stabilität und eine gemeinsame Ausrichtung. So wird Wandel nicht zur Belastung, sondern zur Chance für Entwicklung und Zusammenhalt.
Branchen mit besonderer
Belastung
Es gibt Branchen mit besonders hoher Belastung oder starkem Fachkräftemangel – oft spürbar an steigenden Krankheitsquoten oder hoher Fluktuation. Meine Begleitung unterstützt dabei, Einzelne zu stärken, die Zusammenarbeit zu verbessern, Belastungen konstruktiv aufzufangen und langfristig Ausfälle zu vermeiden.
Nutzen Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter!
Unternehmen sind dann erfolgreich, wenn Führungskräfte und Teams nicht nur funktionieren, sondern engagiert zusammenarbeiten. Gerade in Zeiten hoher Geschwindigkeit, Veränderung und Digitalisierung ist gesunde Führung und die mentale Stärke der entscheidende Erfolgsfaktor.
MEIN ANGEBOT FÜR SIE
Drei Wege zu Gesundheit & starker Unternehmenskultur
1:1 Leadership-
Coaching
Persönliche Begleitung für UnternehmerInnen & Führungskräfte – mental stark, authentisch führen, klare Entscheidungen treffen.
Team-Workshops, Seminare & Vorträge
Impulse und Praxis für mentale Gesundheit, Stressresilienz und wertschätzende Kommunikation – sofort anwendbar im Alltag.
Prozessbegleitung & Teamentwicklung
Ganzheitliche Begleitung für Teams und Führungskräfte – nachhaltige Erfolge auch bei komplexen Herausforderungen.
IRINA SCHÖNLEBER
Expertin für authentische Führung
& mentale Gesundheit
Dank meiner Arbeit mit über 1200 SeminarteilnehmerInnen, dem Aufbau meiner eigenen Designagentur und meines Modelabels kenne ich die Herausforderungen, ein Unternehmen zu führen, Menschen zu begeistern und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
Aus unzähligen Coachings und Seminaren weiß ich, wie es möglich ist Menschen in ihre innere Stärke zu bringen – einzeln und in Gruppen.
Ich helfe Ihnen, das volle Potenzial Ihrer Führung und Ihres Teams nachhaltig zu entfalten – für gesunde, leistungsfähige Organisationen.
Über 15 Jahre Erfahrung in Selbstständigkeit, Coaching & Führung
Pionierin für innovative Leadership-Ansätze und mentale Gesundheit
Kombination aus Business-Know-how & ganzheitlicher Leadership-Entwicklung
Fokus auf nachhaltige, messbare Erfolge für UnternehmerInnen und Unternehmen
Bekannt aus
Jetzt den ersten Schritt machen!
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Buchen Sie Ihre kostenlose
30-Minuten-Analyse
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Kurz-Check
z.B. rechtssichere psychische Gefährdungsbeurteilung
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Maßnahmen ableiten
Maßgeschneiderte Strategien für Sie oder Ihr Unternehmen – schlank und praxistauglich
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Wirkung messen
Krankenstand runter,
Kosten sparen,
Ergebnisse hoch
Führung kann einfach sein – und bringt mentale Gesundheit ins gesamte Team und Unternehmen.
Jetzt Analysegespräch buchen – wir klären gemeinsam Ihre aktuelle Situation und finden die passende Vorgehensweise für Sie und Ihr Unternehmen.
Auf Wunsch mit der gesetzlich anerkannten psychischen Gefährdungsbeurteilung (Kurz-Check) – gemäß ArbSchG § 5 Abs. 3 Nr. 6, mit der Sie Ihre Fürsorgepflicht als Arbeitgeber vertraulich und unkompliziert erfüllen.
FAQ`s
zur psychischen Gefährdungsbeurteilung

Warum wird die Kontrolle psychischer Belastungen überhaupt eingeführt?
Weil die Zahl der Krankheitstage durch psychische Belastungen in den letzten Jahren signifikant angestiegen ist. Studien und Daten der Krankenkassen zeigen: langfristige Ausfälle durch Depression, Überforderung oder Burnout verursachen hohe Kosten – nicht nur für das Gesundheitssystem, sondern auch für die Unternehmen selbst. Deshalb rückt die psychische Gesundheit stärker in den Fokus der Gesetzgebung und wird künftig noch konsequenter kontrolliert.

Ab welcher Unternehmensgröße betrifft mich die Pflicht zur psychischen Gefährdungsbeurteilung?
Die gesetzliche Pflicht gilt für alle Unternehmen mit Angestellten – unabhängig von der Größe. Das bedeutet: Schon wenn Sie eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter beschäftigen, sind Sie verpflichtet. Einzelunternehmer ohne Angestellte sind davon ausgenommen.

Was bringt meinem Unternehmen diese Untersuchung – kann ich dadurch Kosten sparen?
Ja. Depression dauert im Durchschnitt 28 Tage – ein einziger Fall im Jahr kann ein Unternehmen über 100.000 Euro kosten (durch Krankheitsausfälle, Produktivitätsverlust und indirekte Kosten). Eine frühzeitige Gefährdungsbeurteilung senkt diese Risiken erheblich und stärkt zugleich Motivation, Gesundheit und Bindung Ihrer Mitarbeitenden.

Welche Vorteile hat ein moderner Online-Kurz-Test gegenüber den bisherigen Methoden?
Früher mussten Unternehmen eigene Verfahren entwickeln, Mitarbeiterbefragungen und Workshops selbst gestalten und auswerten. Heute stehen standardisierte Online-Kurz-Tests zur Verfügung, die sich individuell an Ihr Unternehmen anpassen lassen. Sie sind zeitsparend, liefern schnelle und rechtssichere Ergebnisse, dokumentieren automatisch und zeigen auf Wunsch sogar konkrete Fördermöglichkeiten durch Krankenkassen. So wird die gesetzliche Pflicht pragmatisch, einfach und effizient erfüllt.

Ab wann drohen rechtliche Konsequenzen oder Strafen?
Bei Verstößen gegen die Arbeitsschutzbestimmungen (§ 25 ArbSchG) können auch jetzt schon Bußgelder von bis zu 30.000 € verhängt werden. Ab dem 01.01.2026 werden die Kontrollen weiter verschärft.

Wie teuer ist ein Test?
Ein gesetzlich anerkannter Kurz-Check ist eine kostengünstige, rechtssichere Lösung. Der Preis hängt von Unternehmensgröße und Umfang ab. Sprechen Sie mich an – es gibt pragmatische, faire Pakete.

Warum ist die psychische Gesundheit heute stärker gefährdet als früher?
Steigender Leistungsdruck, schnelle Veränderungen, ständige Erreichbarkeit, digitale Reizüberflutung und komplexere Arbeitsstrukturen führen zu einer deutlichen Zunahme psychischer Belastungen. Prävention und gesunde Führung sind heute wichtiger denn je.
Irina Schönleber Consulting
Irina Schönleber
Leadership & Business Mentorin

Grubenstraße 18
D-74858 Aglasterhausen
+49 (0)6262 917 980
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